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1、提出对策题型
（1）题目设问：这种题型一般表现形式为直接要求考生给出对策，问法一般是“请提出解决思路”或“请站在XX的立场上提出解决措施”。这点完全有别于其他类型的对策题。
（2）答案来源：提出对策题型既可以考得很简单也可以考得很难。就简单的题而言，这类题型所需的对策在材料中是可以找出来的，比如：2011年上半年的联考题目中的对策题；就复杂的题而言，这种题目的答案基本在材料中找不出答案，需要考生平时的积累。从这几年的考试趋势来看，复杂的题目越来越少，因此，大家要注意平时知识的储备。不管是简单的还是复杂的，其思路都遵从先找问题再有针对性地寻找对策或提对策。
2、启示题型
（1）题目设问：启示类题型在问题设置上更倾向于：“总结经验”、“从XX里得出什么教训”、“对以后XX有什么重要启示”。无论是经验还是教训，在材料中我们总能找到相关方面的做法，这些做法有正面也有负面的。正面的做法归口就是经验，负面的做法归口是教训。总而言之，这类题目的答题思路就是先总结经验或找出原因后写对策。
（2）答案来源：启示题题目设置一般不会太难，答案也不会像复杂的提出对策题那么难。经验类就直接把对方值得学习的写出来即可，近似于概括题。教训类的在原因或问题的基础上反推对策即可。
3、对策有效性判断题型
（1）题目设问：对策有效性分析侧重于考查对策的针对性与可行性。题目的设置一般都是命题人给出解决问题的对策，然后让考生给出判断。
（2）答案来源：首先，判断对策的正误，判断标准一方面依据材料，另一方面来源于自己的平时的积累。其次，在题目有明确要求的情况下，修正并完善对策（对于那些在对策原有基础上无法修正的情况下，考生需要自行提出对策对此进行完善）。
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