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2020武汉某国有企业招聘10人
发布时间:2020-10-22 16:38:08

一、招聘需求

岗位一:财务会计(1名)

职位描述:

1.熟悉国家的财税政策,并能熟练运用相关政策;

2.按会计准则和公司财务制度规定进行各项会计核算工作;

3.按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;

4.依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作;

5.有一定的财务预算和财务分析能力。

招聘条件:

1.男女不限,年龄35岁以下,全日制统招本科及以上学历,会计、财务、财经类相关专业;

2.四年以上工作经验,有管理经验者优先;

3.中级以上职称、能吃苦耐劳,有较强的沟通表达能力,有较强的大局观念和团队意识。


岗位二:软件开发专员(1名)

职位描述:

1.负责公司创新项目、互联网软件维护及后续开发,配合团队完成相关任务;

2.负责部分功能模块的研发、维护工作;

3.参与部分接口文档、详细设计文档的编写;

4.配合完成功能、集成测试工作;

5.遵守软件开发流程,按照要求配合其他组员高质量完成开发任务。

招聘条件:

1.男女不限,年龄35周岁以下,全日制统招本科及以上学历,计算机相关专业;

2.1-3年Java开发工作经验,Java基础扎实,熟悉Java Web开发,有Java EE项目经验优先;

3.熟悉常用开源开发框架的应用,如Spring、Springboot、MyBatis,熟练使用Idea、Maven、Svn等开发工具;

4.具备较强的SQL编写能力,熟练使用MySql、SqlServer等主流数据库,熟悉Tomcat应用服务器的配置;

5.善于沟通,有良好的服务意识和职业素养,工作认真专注,团队意识强。


岗位三:招聘经理 (1名)

职位描述:

1.根据公司整体发展战略规划,带领团队完成招聘业绩指标及战略目标;

2.组建、培育符合部门发展需要及业务特点的人才队伍;

3.完善部门内部管理机制,制定相关管理制度;

4.负责招聘业务市场开拓与交付,建立并维护良好客户关系;

5.负责招聘市场合作与宣传,建立与各高校的关系,提升公司品牌知名度,增强团队凝聚力。

招聘条件:

1.年龄40岁以内,全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;

2.有5年以上招聘经验及团队管理经验,熟悉本行业的市场情况;

3.性格开朗,有良好的沟通、应变能力,抗压能力强,有责任感和使命感;

4.能熟练掌握和运用常用办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力。

                                           


岗位四:招聘专员 (1名)

职位描述:

1.负责招聘项目的具体推进、执行、完成部门年度业绩指标;

2.拓展并完善人才招聘渠道,编辑并发布招聘简章,完成候选人的简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作; 

3.负责人才库的建立及维护;

4.完成各类专场招聘会、校园招聘会、校园宣讲会等会务工作及各专项招聘项目相关工作;

5.开发客户,跟进客户需求信息,并完成商务谈判及合同签订。

招聘条件:

1.男女不限,年龄35岁以下,全日制本科及以上学历,专业不限,2年以上相关工作经验,有2年以上大型全国校招策划、统筹、执行经验者优先;

2.热情细心,具有较强的亲和力及团队协作能力;

3.能熟练掌握和运用常用办公软件,能及时完成领导交办的工作安排,适应加班;

4.有丰富的客户资源和人才资源库者优先。



岗位五:RPO主管(1名)

职位描述:

1.了解目标客户招聘需求,能够基于招聘业务产品,制定具有针对性的招聘解决方案;

2.开发和签约目标客户群,开拓新市场,发展新客户;

3.进行项目的预算管理、资源管理,掌控项目进度;

4.统筹组织考务工作的实施,确保安全、有效进行;

5.总结考务工作中存在的问题,提出优化考务制度和流程的合理化建议;

6.完成项目招聘资料归档及总结,并协助推动未来合作;

7.与客户建立良好关系,满足客户合理需求,提高客户满意度及续签率。

招聘需求:

1.男女不限,专业不限,全日制本科及以上学历;2年以上相关工作经验优先;

2.具备优秀人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力,执行力强;

3.具有较强的文字功底,具备一定的文案能力;

4.学习能力和独立性强,良好的应变能力和独立解决问题能力,能承受较大的工作压力;

5.积极敬业,工作认真细致,有责任心和风险意识。



岗位六:法务专员(1名)

职位描述:

1.负责公司内外部法律事务及风控管理;

2.负责客户劳动关系处理;

3.负责经营合同审核;

4.协助维护客户关系;

5.为公司业务拓展提供法律政策依据和支持。

招聘条件:

1.男女不限,年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,法学劳动关系方向相关专业,有1-3年专业实践经验;

2.具备基本的劳动关系解决能力,了解人力资源专业模块,熟悉当地人力资源政策及仲裁司法流程;

3.具备良好的沟通表达、文字撰写、规划统筹能力;

4.具备较强的服务意识,做事严谨、细致。



岗位七:客服专员(1名)

职位描述:

1.负责与客户HR的日常联络工作,为客户单位提供人力资源管理方面的服务;

2.负责员工劳动合同签订及系统录入工作;

3.负责管理员工的劳动关系与社会保险及公积金相关事务;

4.负责客户的薪酬及福利管理;

5.维护客户关系、提高客户满意度及拓展新客户相关工作。

招聘条件:

1.男女不限,年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、法律专业优先,工商管理、行政管理、心理学、财务、市场营销等相关专业;

2.具备基本的人力资源行业的市场意识和服务特质,了解、熟悉劳动人事、社会保险相关的法律法规和政策,具备业务涉及的相关专业知识;

3.具有良好的语言表达能力和一定的沟通协调能力,熟练掌握和运用常用办公软件,具备基本的财务知识和操作技能;

4.服务意识强,细致严谨,积极主动,具有较好的学习能力、抗压能力、灵活变通能力及团队协作能力。



岗位八:前台(1名)


职位描述:

1.负责公司日常员工接待来访,受理五险一金待遇手续及政策咨询工作;

2.受理员工入职登记手续、员工签署劳动合同、内外勤对接签收等相关工作;

3.开具员工收入、离职、变更等日常人事证明。

招聘条件:

1.男女不限,年龄30周岁以下,全日制统招本科及以上学历,人力资源管理、社会保险、公共事务管理、市场营销等相关专业;

2.形象气质佳,乐观开朗,有亲和力;

3.熟悉劳动合同、劳动关系、社保及公积金相关政策者优先;

4.具有较强的责任感和上进心,良好的客户服务意识、沟通协调及应变能力,持续的学习能力和一定的抗压能力。     

                           


岗位九:实习生(1名,社保专员方向)


职位描述:

1.协助整理合同相关资料;

2.协助整理五险一金相关资料;

3.协助资料打印、复印、电话接听等日常工作。

招聘要求:

1.男女不限,专业不限,全日制本科在校大学生;

2.能熟练掌握和运用常用办公软件;

3.做事认真细致,性格开朗大方,良好的人际沟通能力和表达能力;

4.具备较强的服务和团队意识、学习能力强。



岗位十:实习生(1名,RPO专员方向)


职位描述:

1.了解目标客户招聘需求,协助制定具有针对性的招聘解决方案;

2.协助执行考务工作的实施,确保安全、有效进行;

3.总结考务工作中存在的问题,提出优化考务制度和流程的合理化建议;

4.协助完成项目招聘资料归档及总结。

招聘需求:

1.男女不限,专业不限,全日制本科在校大学生;

2.具备良好的人际沟通协调能力、团队合作意识,执行力强;

3.具有一定的文字功底和文案撰写能力;

4.学习能力和独立性强,良好的应变能力和独立解决问题能力,能承受较大的工作压力;

5.积极敬业,工作认真细致,有责任心和风险意识。



二、薪资与福利


▶工资:基本工资+绩效工资+其他补贴(交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、司龄补贴等)+全勤奖+激励;

▶福利:社会保险+住房公积金+带薪年休假+工会福利+在职培训+年度体检;

▶员工活动:温馨生日会+月度主题活动+各类户外拓展活动;

▶职业发展:良好的培训机制助您快速积累和成长;成熟的职业团队为您构建良好的提升通道;丰富的人力资源服务产品、多元化的职业平台为您提供全方位实践和锻炼的机会;为您营造充盈的个人职业生涯发展空间;

▶薪酬激励:具有行业竞争性的薪酬待遇。



三、工作地点


武汉市



四、应聘方式


有意向者请于2020年10月28日前下载附件,按照要求填写个人简历(见附件),并将填写完整的简历电子版发送至whhr@whzsrc.com,邮件主题注明“姓名+岗位”。    

联系电话:027-83885950(请于工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00 拨打)


个人简历.doc.doc


(责任编辑:格格木)

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