2017年黄石大冶教师招聘公告

　　为满足工作需要，我市面向社会公开招聘城区初中教师50名，城区小学教师100名，幼儿园教师50名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、身体健康。

　　4、各学段教师条件要求：

　　(1)学历要求：城区初中教师为本科及以上学历。城区小学教师为全日制师范类专科或本科及以上学历。幼儿园教师为中专及以上学历，中专学历必须为学前教育专业，大专及以上学历专业不限。

　　(2)年龄条件：招聘对象年龄一般不超过28周岁(1989年5月1日后出生);服务期满(含2015年度统一签约的人员)的“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生、现已服役期满正常退役的大学生士兵和2012年度我市面向社会公开招考的城区社区网格员年龄放宽到31周岁，硕士研究生放宽到35岁。

　　(3)教师资格要求：报考城区初中、小学教师岗位应持有相应学段教师资格证，持有高学段教师资格证书人员可以报考低学段的岗位，全日制本科及以上学历人员暂未取得教师资格证但符合其他报考条件的,可以报名参加考试,但在三年内必须取得相应学段教师资格证;未能按时取得的，解除聘用关系。报考幼儿园岗位的必须持有幼儿园教师资格证。

　　(四)具备岗位要求的其他资格条件。具体资格条件见附表。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　(一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，在处分(罚)期内的;

　　(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;

　　(四)现役军人、在读全日制普通高校的非应届毕业生;

　　(五)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(六)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　(七)我市现有编制内的事业单位工作人员;

　　(八)法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。

　　三、笔试加分条件

　　(一)服务期满(含2015年度统一签约)的“大学生村官”和“三支一扶”高校毕业生笔试成绩加5分;

　　(二)我市农村二女绝育户及放弃二孩生育指标的独女户的考生，笔试成绩加5分(根据市委冶发[2010]7号文件);

　　(三)2011年以来经大冶市人武部、大冶市人社局联合考试入伍现已服役期满正常退役的大学生士兵，笔试成绩加3分;服役期间，被评为优秀士兵的另加1分;荣立三等功的另加3分(根据大冶市政府冶政发[2011]14号文件);

　　(四)2012年度我市面向社会公开招考的城区社区网格员现仍在职在岗且2015、2016年度考核合格的报考人员，笔试成绩加5分(根据2012年度大冶市公开招聘社区网格员简章);

　　同一报考人员笔试加分最高不超过5分。

　　四、招聘单位、岗位及招聘方式

　　(一)招聘单位、岗位见附表。

　　(二)招聘方式。招聘采用考试考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　五、招聘时间

　　报名时间2017年4月27日至5月3日。

　　六、报名办法

　　本次招聘实行网上报名、程序如下：

　　(一)岗位查询

　　应聘人员可于2017年 4 月19 日通过下列网站查询：

　　1、大冶市人民政府网( www.hbdaye.gov.cn);

　　2、黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)。

　　大冶市政府网( www.hbdaye.gov.cn)为大冶市2017年度公开招聘教育系统工作人员工作信息发布主要网站，请考生及时关注相关信息的发布。

　　报考岗位请查询《大冶市2017年度公开招聘教育系统工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

　　(二)网上报名

　　应聘人员可于2017年 4月27日9:00至5月3日17:30登陆大冶市政府网( www.hbdaye.gov.cn)点击“网上报名”进入黄石市人事考试院网上报名系统，选择《大冶市公开招聘教育系统工作人员》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过50Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个学段中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　应聘人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。报名咨询服务电话：0714-3162506。

　　(三)网上缴费

　　应聘人员于2017年4月27日9:00至5月3日17:30期间登录大冶市政府网( www.hbdaye.gov.cn)进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功，凡未在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费[2007]18号文件规定，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业能力测试》,计收费100元整。

　　(四)现场确认

　　本次报名采取网上报名，享受笔试加分政策对象须到大冶市人力资源和社会保障局进行现场确认。

　　1、“三支一扶”和大学生村官，凭县以上组织、人社部门出具相关证明材料;

　　2、我市农村二女绝育户及放弃二孩生育指标的独女户的考生，凭大冶市卫计局出具相关证明材料;

　　3、2011年以来经大冶市人武部、大冶市人社局联合考试入伍现已服役期满正常退役的大学生士兵，凭市人武部、市民政局、市人社局出具相关证明材料;

　　4、2012年度我市面向社会公开招考的城区社区网格员现仍在职在岗且2015、2016年度考核合格的报考人员，凭大冶市委政法委出具相关证明材料。

　　经确认符合政策规定的加分人员在大冶市政府网上公示，公示无异议的人员笔试成绩加相应分数。

　　(五)网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于5月10日至5月14日，登录大冶市政府网(www.hbdaye.gov.cn)凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

　　1、笔试内容:笔试主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业能力测试》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业能力测试》为岗位专业要求的相关专业知识,分学段分学科分别命题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　2、时间地点:笔试时间为2017年5月14日，上午9：00—11：30。考试地点见笔试准考证并在网上公布。

　　3、成绩及查询:笔试结束一周后，在大冶市政府网公布笔试成绩。

　　七、笔试

　　笔试由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施,每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，可合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍达不到开考比例的，取消该岗位计划,并在大冶市政府网公布。报考被取消职位的考生可在规定时间进行网上改报，逾期未改报或改报不成功的可实行退费(退费时间另行通知)。改报时间为2017年5月5日9:00至17:00。

　　八、面试

　　1、面试对象确定

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试资格复审对象。

　　2、面试资格复审

　　面试资格复审由市人力资源和社会保障局和教育局联合组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

　　(1)2017年应届高校毕业生的应聘人员应提供本人笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他材料;

　　(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的教师资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。

　　对资格复审合格者，通过市人民政府网进行公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。资格复审具体时间地点以市人民政府网发布的公告为准。

　　面试人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明。考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，应由市人力资源和社会保障局2名以上工作人员证实并记录在案。

　　3、面试方法

　　面试由市人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试的具体时间、地点以市人民政府网发布的公告为准。

　　九、体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人选。体检工作由大冶市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。

　　招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　如体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是已参加面试环节的考生;如无递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　十、考察

　　考察工作由教育局组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　如因考察不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是是已参加面试环节的考生;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　十一、公示

　　笔试成绩、笔试加分人员名单、面试入围名单、总成绩、考察、体检及拟聘用人员名单等信息，均在大冶市政府网上进行公示。

　　十二、聘用管理

　　试用期6个月考核合格后，由市教育局填写《拟聘用人员名册表》，报市人社局核准后办理合同聘用、鉴证和相关人事手续。

　　十三、纪律监督

　　严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。

附件：《大冶市2017年度公开招聘教育系统工作人员岗位一览表》.xls

　　大冶市人力资源和社会保障局

　　2017年4月19日

2017年黄石大冶急聘教师公告

　　为改善我市高中、中专学校专业技术人才队伍结构，优化教育系统人才队伍素质，结合部分学校学科建设需要，中共大冶市委、大冶市人民政府决定，组织辖区公办高中、中专学校公开选聘一批急需专业教师。现公告如下：

　　一、选聘人数

　　此次面向社会公开选聘急需专业教师27名，公办高中选聘急需专业教师22名，公办中专选聘急需专业教师5名(具体选聘专业及人数见附表)。

　　二、资格条件

　　应聘人员应具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有良好的道德品行，无违纪违法行为;

　　(四)具有正常履行工作职责的工作能力和身体条件;

　　(五)具有全日制硕士研究生或“985”、“211”院校全日制本科及以上学历(个别专业放宽到全日制本科);

　　(六)35周岁以下(1982年5月18日以后出生)。

　　大冶市现有事业单位编内人员不在此次选聘急需专业教师之列。

　　三、选聘程序

　　本次急需专业教师选聘工作采取面试和考察结合的方式进行。

　　(一)查询岗位

　　应聘人员请通过下列网站查询：

　　1、大冶市人民政府网(www.hbdaye.gov.cn);

　　2、大冶教育信息网(http://jiaoyu.hbdaye.gov.cn);

　　3、黄石市人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)。

　　大冶教育信息网为此次公开选聘急需专业教师信息发布主要网站，请应聘人员关注相关信息的发布。

　　(二)网上报名

　　报名时间为2017年6月1日至6月10日。应聘人员请于6月10日前登陆大冶市人民政府网，点击“湖北省大冶市铜都英才引进计划公告”，选择《湖北省大冶市2017年公开选聘急需专业教师简章》报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30KB,应聘所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员须用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。本次公开选聘急需专业教师网上报名不收取报名费用。报名咨询服务电话：0714-8897536。

　　(三)资格审查

　　报名结束后进行资格审查，资格审查的地点和时间另行通知。参加资格审查的应聘人员须携带以下材料的原件及复印件：

　　1.2017年应届高校毕业生应提供个人简历、本人身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及选聘岗位所要求的其他资料;

　　2.其他应聘人员应提供个人简历、本人身份证、毕业证、学位证和有验证功能(含有二维码)的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及应聘岗位条件要求的教师资格证、心理咨询师资格证等其他相关材料原件及复印件;已婚者应提供户籍所在地县级计生部门出具的计划生育证明。

　　资格审查合格人员由大冶市教育局发放《面试通知》。

　　(四)面试

　　面试主要考核应聘者的职业认同感、专业素质、协调沟通能力、语言表达能力等。如计划选聘人数与面试人数达不到1: 2比例的，则相应减少该专业选聘人数。对特别紧缺专业可适当放宽比例要求。

　　面试具体时间、地点以《面试通知》为准。

　　(五)考察

　　根据面试成绩，从高分到低分按选聘计划人数1:1的比例确定考察对象人选。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。

　　(六)体检

　　组织拟聘人员进行体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。

　　因考察、体检不合格出现缺额，根据用人需要确定是否递补。需要递补的，按面试成绩从高分到低分依次递补考察、体检人选。

　　(七)确定拟聘人选及公示

　　体检结束后，研究确定拟聘人员，并在大冶教育信息网公示5天。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期间没有不良反映、举报或举报内容不属实的，予以聘用。举报查证属实的，不予聘用;一时难以查实的暂缓聘用，待查证并做出结论后再决定是否聘用。

　　四、聘用管理

　　本次选聘的急需专业教师实行试用期、合同聘用和岗位管理。一经聘用，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，试用期12个月。试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的，办理转正、进编手续。

　　五、组织实施

　　本次公开选聘急需专业教师工作在大冶市“铜都英才”引进计划工作领导小组的领导下，由大冶市人力资源和社会保障局、大冶市教育局负责组织实施，大冶市纪检监察部门对选聘工作进行全程监督。

　　本简章未尽事宜，由大冶市教育局负责解释。

　　咨询电话：0714-8897536(大冶市教育局)

　　监督电话：0714-8764251

附件：《湖北省大冶市2017年公开选聘急需专业教师计划表》.xls

　　大冶市“铜都英才” 引进计划

　　工作领导小组办公室

　　2017年5月18日

2017年黄石大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘50名教师公告

根据中共大冶市委组织部、大冶市编制管理委员会办公室、大冶市人力资源和社会保障局《关于进一步规范党政机关和事业单位公开招录（招聘）和遴选工作的通知》（冶组通【2016]8号）精神和教育发展需要，结合我市城区部分义务教育阶段学校缺编情况，经请示市政府批准，决定面向我市农村义务教育学校公开选聘教师到城区义务教育阶段缺编学校任教，现就具体事项公告如下。

一、选聘岗位

城区义务教育阶段缺编学校选聘教师岗位50个，详见附件1《2017年大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘岗位计划表》。

二、选聘对象

大冶市农村义务教育学校在编在岗教师（含矿学校）。

三、选聘条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，师德高尚，品行端正，有较强的事业心和工作责任感，身体健康，能胜任教育教学工作；

2、具备相应学历（小学教师必须取得大专及以上学历，初中教师必须取得本科及以上学历）；

3、具备相应学段的教师资格证；

4、在农村工作满两个聘期（6年，计算时间以签订的聘用合同时间为准，截至2017年8月1日），坚持在教学一线任教的教师；

下列人员不得参加选聘：（1）因涉嫌违法违纪正在接受调查的；（2）近三年受到党纪政纪处分，或纪律处分未解除的；（3）近三年师德考核不合格的；（4）违反计划生育政策的。（5）省农村义务教育学校新机制教师。

四、选聘程序和办法

（一）组织报名。有参加选聘意愿的教师7月20日至24日到本人所在乡镇（场、街办、开发区）中心学校（矿学校）报名，中心学校（矿学校）对照相关条件进行资格初审。中心学校（矿学校）收齐报名教师学历证书、教师资格证、身份证原件及复印件1份、近期同底两寸登记照3张及报名登记表（附件2），7月25日至26日到市教育局人事科集体报名（不接受教师个人报名），每人限报一个岗位（一个学段的一个学科，不需填报到学校）。

报名截止时间：2017年7月26日下午4时。

（二）资格初审。市教育局对报名对象进行资格初审，初审合格者发放准考证，进入笔试。到中心学校（矿学校）领取准考证时间为7月28日。

（三）考试。

1、笔试

笔试时间、地点：见笔试准考证（迟到半小时者严禁进入考场）

笔试内容：主要测试职业能力和综合应用能力。职业能力测查应试人员与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分；综合应用能力测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力，包括师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。各学段、各学科使用同一份试卷。

笔试方式：笔试采取闭卷方式，时间150分钟，满分100分，按40%计入总分。

开考比例：选聘岗位数与报名人数比必须达到1:3,达不到该比例的，核减或取消该选聘岗位。

2、面试

面试时间、地点：另行通知

凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格，面试成绩作零分计算。

面试人员确定：按选聘岗位数的1:3比例确定。面试人选根据笔试分数从高到低确定，如果末位入选人员名次并列，则并列进入面试。

面试方式：无生讲课。面试满分100分，按60%计入总分。

（四）考察。

面试结束后，按照笔试、面试综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察人选。如综合成绩相同，以面试成绩高者为准。考察由市教育局和用人单位共同进行，主要考察拟聘人员的报考资格及德、能、勤、绩、廉的相关情况。考察发现不合格人员时，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选，但递补人选必须是已参加面试环节的人员；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

（五）研究决定。根据考试成绩及考察结果，确定拟选聘人选，并在大冶教育信息网公示，接收社会监督。公示期间，群众反映的问题由调查小组核实。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，按规定办理人员聘用手续；举报查证属实的，不予选聘；一时难以查实的暂缓选聘，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（六）选岗。同学段、同学科设为同一岗位类别，根据总成绩从高分到低分按所报岗位依次选择学校岗位。

（七）聘用。新选聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位写出考核报告，合格者办理正式调动手续。如工作表现、教学实绩达不到有关要求，第二年退回原单位。

五、其它事项

1、选聘到城区任教的教师不再享受农村学校教师的相关待遇，将依据新单位的岗位空缺情况重新聘用岗位等级，若新单位无空缺岗位，则降级聘用，请应聘者慎重考虑。

2、发现弄虚作假的，取消选聘资格，三年内不得参加城区学校教师选聘考试；

3、城区义务教育阶段缺编学校教师选聘工作涉及面广，社会影响大，各单位要精心组织，密切配合，严格按照选聘工作的有关规定和要求办事，增强教师选聘工作的透明度，自觉接受社会监督，自觉抵制不正之风，对违纪违规的，将严肃查处。

本公告未尽事宜，以大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘教师工作领导小组解释为准。

附件：

1、2017年大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘岗位计划表.doc

2、大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘教师报名表

大冶市城区义务教育阶段缺编学校选聘教师工作领导小组办公室

2017年7月18日

2018黄石大冶市公开招聘教育系统工作人员简章（160人）

为满足工作需要，我市面向社会公开招聘城区教师160名，其中城区初中教师60名，小学教师100名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、身心健康，适应学校工作需要。

　　4、各学段教师条件要求：

　　(1)学历要求：城区初中教师为本科及以上学历。城区小学教师为全日制师范类专科或本科及以上学历，其中小学音乐、体育、美术岗位学历放宽到全日制专科。

　　(2)年龄条件：招聘对象年龄一般不超过30周岁(1988年5月1日后出生);服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生、现已服役期满正常退役的大学生士兵和2012年度我市面向社会公开招考的城区社区网格员年龄放宽到32周岁，硕士研究生放宽到35岁。

　　(3)教师资格要求：报考城区初中、小学教师岗位应持有相应学段教师资格证，持有高学段教师资格证书人员可以报考低学段的岗位，其中属2018年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明。

　　(4)具备岗位要求的其他资格条件。具体资格条件见附表。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　(一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，在处分(罚)期内的;

　　(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;

　　(四)现役军人、在读全日制普通高校的非应届毕业生;

　　(五)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(六)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　(七)我市现有编制内的事业单位工作人员;

　　(八)法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。

　　三、笔试加分条件

　　(一)服务期满(含2016年度统一签约)的“大学生村官”和“三支一扶”高校毕业生笔试成绩加5分;

　　(二)我市农村二女绝育户及放弃二孩生育指标的独女户的考生，笔试成绩加5分(根据市委冶发[2010]7号文件);

　　(三)2011年以来经大冶市人武部、大冶市人社局联合考试入伍现已服役期满正常退役的大学生士兵，笔试成绩加3分;服役期间，被评为优秀士兵的另加1分;荣立三等功的另加3分(根据大冶市政府冶政发[2011]14号文件);

　　(四)2012年度我市面向社会公开招考的城区社区网格员现仍在职在岗且2016、2017年度考核合格的报考人员，笔试成绩加5分(根据2012年度大冶市公开招聘社区网格员简章);

　　同一报考人员笔试加分最高不超过5分。

　　四、招聘单位、岗位及招聘方式

　　(一)招聘单位、岗位。

　　(二)招聘方式。招聘采用考试考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　五、报名时间

　　报名时间2018年4月30日至5月9日。

　　六、报名办法

　　本次招聘实行网上报名、程序如下：

　　(一)岗位查询

　　应聘人员可于2018年 4 月24 日通过下列网站查询：

　　1、大冶市人民政府网( www.hbdaye.gov.cn);

　　2、黄石人事考试院网(www.hsrsksy.gov.cn)。

　　大冶市政府网( www.hbdaye.gov.cn)为大冶市2018年度公开招聘教育系统工作人员工作信息发布主要网站，请考生及时关注相关信息的发布。

　　报考岗位请查询《大冶市2018年度公开招聘教育系统工作人员岗位及招聘条件一览表》。

　　(二)网上报名

　　应聘人员可于2018年 4月30日9:00至5月9日17:30登陆黄石市人事考试院网上报名系统，选择《大冶市公开招聘教育系统工作人员》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过50Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个学段中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　应聘人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。报名咨询服务电话：0714-8729796。

　　(三)网上缴费

　　应聘人员于2018年4月30日9:00至5月9日17:30期间登录黄石人事考试院网进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功，凡未在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费[2007]18号文件规定，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业能力测试》,计收费100元整。

　　(四)现场确认

　　本次报名采取网上报名，享受笔试加分政策对象于2018年5月10日上午8：00至5月11日下午17：00到大冶市人事考试院进行现场确认。

　　1、“三支一扶”和大学生村官，凭县以上组织、人社部门出具相关证明材料;

　　2、我市农村二女绝育户及放弃二孩生育指标的独女户的考生，凭大冶市卫计局出具相关证明材料;

　　3、2011年以来经大冶市人武部、大冶市人社局联合考试入伍现已服役期满正常退役的大学生士兵，凭市人武部、市民政局、市人社局出具相关证明材料;

　　4、2012年度我市面向社会公开招考的城区社区网格员现仍在职在岗且2016、2017年度考核合格的报考人员，凭大冶市委政法委出具相关证明材料。

　　经确认符合政策规定的加分人员在大冶市政府网上公示，公示无异议的人员笔试成绩加相应分数。

　　(五)网上打印准考证

　　报名确认成功后，应聘人员应于5月17日至5月19日，登录黄石人事考试院网凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

　　1、笔试内容:笔试主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》各《专业能力测试》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业能力测试》为岗位专业要求的相关专业知识，分学段分学科分别命题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　2、时间地点：笔试时间为2018年5月19日，上午9：00-11：30。考试地点见笔试准考证。

　　3、成绩及查询:笔试结束一周后，在大冶市政府网公布笔试成绩。

　　七、笔试

　　笔试由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施,每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，可合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍达不到开考比例的，取消该岗位计划,并在大冶市政府网公布。报考被取消职位的考生可在规定时间进行网上改报，逾期未改报或改报不成功的可实行退费(退费时间另行通知)。改报时间为2018年5月14日9:00至17:00。

　　八、面试

　　1、面试对象确定

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试资格复审对象。

　　2、面试资格复审

　　面试资格复审由市人力资源和社会保障局和教育局联合组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

　　(1)2018年应届高校毕业生的应聘人员应提供本人笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他材料;

　　(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的教师资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。

　　对资格复审合格者，通过市人民政府网进行公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。资格复审具体时间地点以市人民政府网发布的公告为准。

　　面试人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明。考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，应由市人力资源和社会保障局2名以上工作人员证实并记录在案。

　　3、面试方法

　　面试由市人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试的具体时间、地点以市人民政府网发布的公告为准。

　　九、体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人选。体检工作由大冶市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。

　　招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　如体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是已参加面试环节的考生;如无递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　十、考察

　　考察工作由教育局组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　如因考察不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是是已参加面试环节的考生;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　十一、公示

　　笔试成绩、笔试加分人员名单、面试入围名单、总成绩、考察、体检及拟聘用人员名单等信息，均在大冶市政府网上进行公示。

　　十二、聘用管理

　　试用期12个月考核合格后，由市教育局填写《拟聘用人员名册表》，报市人社局核准后办理合同聘用、鉴证和相关人事手续。

　　十三、纪律监督

　　市纪委、监察委对招聘工作全程监督，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。　

附件1: 《大冶市2018年度公开招聘教育系统工作人员岗位及招聘条件一览表》.xls

附件2: 《大冶市2018年度公开招聘教育系统工作人员岗位分解表》

　　大冶市人力资源和社会保障局

　　2018年4月24日

2018年黄石市大冶市选聘急需专业教师36人公告

　　2018年黄石市大冶市选聘急需专业教师36人公告已发布。为优化教育系统人才队伍素质结构，结合部分学校学科建设需要，中共大冶市委、大冶市人民政府决定，组织辖区公办高中、中专学校公开选聘一批急需专业教师。现公告如下：

　　一、选聘人数

　　此次面向社会公开选聘急需专业教师36名，公办高中选聘急需专业教师31名，大冶中专选聘急需专业教师5名(具体选聘专业岗位及人数见附件)。

　　二、资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

　　2、身心健康，适应学校工作需要。

　　3、应聘人员年龄不超过35周岁(1983年6月1日后出生)，具有副高级及以上职称的,放宽到45周岁(1973年6月1日后出生)。

　　4、各选聘岗位具体资格条件见附件，其中应聘人员属于2018年应届毕业生的，应取得教师资格考试成绩合格证明。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　(一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，在处分(罚)期内的;

　　(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;

　　(四)现役军人、在读全日制普通高校的非应届毕业生;

　　(五)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(六)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　(七)我市现有编制内的事业单位工作人员;

　　(八)法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。

　　三、选聘程序

　　本次急需专业教师选聘工作采取面试和考察结合的方式进行。

　　(一)查询岗位

　　应聘人员请通过下列网站查询：

　　1、大冶市人民政府网( www.hbdaye.gov.cn);

　　2、黄石市人事考试网(www.hsrsksy.gov.cn)。

　　大冶市人民政府网为此次公开选聘急需专业教师信息发布主要网站，请应聘人员关注相关信息发布。

　　(二)网上报名

　　报名时间为2018年6月15日至6月25日。应聘人员请于6月15日后登陆黄石人事考试网，点击“网上报名”报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30KB,应聘所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员须用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将取消应聘资格。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。本次公开选聘急需专业教师网上报名不收取报名费用。报名咨询服务电话：0714-8897536。

　　(三)资格审查

　　报名结束后进行资格审查，资格审查的时间和地点另行通知。参加资格审查的应聘人员须携带以下材料的原件及复印件：

　　1、2018年应届高校毕业生应提供个人简历、本人身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》，以及选聘岗位所要求的其他资料,如未取得教师资格证，需提供教师资格考试成绩合格证明;

　　2、其他应聘人员应提供个人简历、本人身份证、毕业证、学位证和有验证功能(含有二维码)的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及选聘岗位资格条件要求的教师资格证、职称证、心理咨询师资格证等相关材料原件及复印件;已婚者应提供户籍所在地县级计生部门出具的计划生育证明。

　　资格审查不合格的，不得进入面试。资格审查合格的，发放《面试通知》。

　　(四)面试

　　面试以说课为主，由大冶市人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试具体时间、地点以《面试通知》为准。

　　(五)考察

　　根据面试成绩，从高分到低分按选聘计划人数1:1的比例确定考察对象。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩(学习成绩)、遵纪守法等方面情况。

　　(六)体检

　　组织拟聘人员进行体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。

　　因考察、体检不合格出现缺额，根据用人需要确定是否递补。需要递补的，按面试成绩从高分到低分依次递补考察、体检人选。

　　(七)确定拟聘人选及公示

　　体检合格人员列为拟正式聘用人选，并在大冶政府网公示5个工作日。公示期满没有不良反映、举报或举报内容不属实的，予以聘用。举报查证属实的，不予聘用。

　　四、聘用管理

　　本次选聘的急需专业教师实行试用期、合同聘用和聘期管理。一经聘用，首次聘用最低服务年限不少于3年，其中试用期12个月。试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的，由市人社、编办部门办理聘用和编制手续;考核不合格的，予以解聘。大冶中专护理专业教师录用后在首个聘期内必须取得高中教师资格证或中职教师资格证，否则予以解聘。

　　五、组织实施

　　本次公开选聘急需专业教师工作在大冶市委人才工作领导小组的领导下，由大冶市委组织部、大冶市人力资源和社会保障局、大冶市编办、大冶市教育局负责组织实施，大冶市纪检监察部门对选聘工作进行全程监督。

　　本简章未尽事宜，由大冶市教育局负责解释。

　　咨询电话：0714-8897536(大冶市教育局)

　　监督电话：0714-8897360(大冶市纪委监察委派驻市教育局监察纪检组)

2018年大冶市选聘急需专业教师计划表.xlsx

2019年黄石大冶教师招聘50人公告（有编制）

一、招聘人数

　　此次面向社会公开招聘急需专业教师50名，具体见附件2019年高中急需专业教师公开招聘岗位一览表。

　　二、资格条件

　　应聘人员应具备下列资格条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法;

　　(三)具有良好的道德品行，无违纪违法行为;

　　(四)具有正常履行工作职责的工作能力和身体条件;

　　(五)具有全日制本科及以上学历，取得相应学位，专业对口;

　　(六)具有高中相应学科教师资格证;

　　(七)35周岁以下(1984年3月1日以后出生)。

　　大冶市现有事业单位编内人员不在此次招聘急需专业教师之列。

　　三、招聘方式

　　招聘采用考试考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。具有全日制硕士研究生及以上学历的直接进入面试。面试成绩计为综合成绩。

　　四、报名时间

　　报名时间2019年3月18日至3月22日。

　　五、报名办法

　　本次招聘实行网上报名、程序如下：

　　(一)岗位查询

　　应聘人员可于2019年3月14日通过下列网站查询：

　　1、大冶市人民政府网;

　　2、黄石人事考试院网。

　　大冶市政府网为大冶市2019年高中急需专业教师公开招聘工作信息发布主要网站，请考生及时关注相关信息的发布。

　　报考岗位请查询《2019年大冶市高中急需专业教师公开招聘岗位一览表》。

　　(二)网上报名

　　应聘人员可于2019年3月18日9:00至3月22日17:30登陆黄石市人事考试院网上报名系统，选择《2019年大冶市高中急需专业教师公开招聘岗位一览表》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过50Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个学段中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

　　应聘人员提交报名申请后,系统将自动生成本人的报名序号,请注意保存。报名咨询服务电话：0714-8729796。

　　(三)网上缴费

　　应聘人员于2019年3月18日9:00至3月22日17:30期间登录黄石人事考试院网进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功，凡未在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费[2007]18号文件规定，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业能力测试》,计收费100元整。

　　(四)网上打印准考证

　　报名确认成功后，应聘人员应于3月28日至3月30日，登录黄石人事考试院网凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

　　1、笔试内容:笔试主要考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业能力测试》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业能力测试》为岗位专业要求的相关专业知识，分学段分学科分别命题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　2、时间地点：笔试时间3月30日。考试地点见笔试准考证。

　　3、成绩及查询:笔试结束一周后，在大冶市政府网公布笔试成绩。

　　六、笔试

　　笔试由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施。每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例原则上达到1:3，未达到1:3比例的岗位，由市人社、教育部门研究决定是否保留，并在大冶市政府网公布。报考被取消职位的考生可在规定时间进行网上改报，逾期未改报或改报不成功的可实行退费(退费时间另行通知)。改报时间为2019年3月25日9:00至17:00。

　　七、面试

　　1、面试对象确定

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试资格复审对象。面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。

　　2、面试资格复审

　　面试资格复审由市人力资源和社会保障局和教育局联合组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

　　(1)2019年应届高校毕业生的应聘人员应提供本人笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他材料;

　　(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的教师资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地县级以上计生部门的计划生育证明。

　　对资格复审合格者，通过市人民政府网进行公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。资格复审具体时间地点以市人民政府网发布的公告为准。

　　面试人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明。考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，应由市人力资源和社会保障局2名以上工作人员证实并记录在案。

　　3、面试方法

　　面试由市人力资源和社会保障局组织实施。

　　面试的具体时间、地点以大冶市人民政府网发布的公告为准。

　　八、体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人选。体检工作由大冶市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。

　　招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　如体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是已参加面试环节的考生;如无递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　九、考察

　　考察工作由市教育局组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。

　　如因考察不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是是已参加面试环节的考生;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　十、公示

　　笔试成绩、面试入围名单、总成绩、考察、体检及拟聘用人员名单等信息，均在大冶市政府网上进行公示。

　　十一、聘用管理

　　本次招聘的急需专业教师实行试用期、合同聘用和岗位管理。一经聘用，首次聘用工作年限不得少于3年，其中，试用期12个月。试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的，办理转正、进编手续。考核不合格的，予以解聘。

　　十二、其他

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（责任编辑：格格木）