根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）等文件要求，为满足恩施州网络应急指挥中心用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次招聘共有2个岗位，计划招聘工作人员6名,有关情况详见《2020年恩施州网络应急指挥中心考试公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.品行端正，具备良好的职业道德；

4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；

5.具备岗位所必需的其他条件，具体条件详见《岗位表》。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员；

3.2020年12月31日以后仍在籍的全日制学生；

4.现役军人；

5.州内机关事业单位在编正式人员；

6.按照有关规定应当执行回避制度的人员。（详见附件3）

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告在恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2021年1月11日下午17:30。

2.报名方式：采取电子邮箱投递报名表方式报名进行。

报名邮箱：380014244@qq.com;联系人：牟鑫；联系电话：0718-8231875

3.所需材料：符合条件的报名人员根据所报岗位如实、完整填写《恩施州网络应急指挥中心2020年考试公开招聘事业单位人员报名表》（附件2）传至报名邮箱。

4.注意事项

（1）恩施州网络应急指挥中心主管部门州委网信办负责对报名人员进行资格审核，并通过邮箱、电话等方式向报名人员反馈审核结果。网上报名的考生若24小时内未收到审核结果反馈的，请主动与工作人员联系，以免错失机会。

（2）考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。报名截止时间为2021年 1月11日下午17:30，以工作人员邮箱收到邮件时间为准，请考生合理安排报考时间。

（3）考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担。

（4）考生网上报名提交材料，必须以考生姓名命名加岗位代码一并上传至指定的报名邮箱内。

（三）资格审查

1.考试资格审查时间、地点另行通知。

2.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，经州委网信办领导班子集体研究同意，可按实际报名人数保留该岗位。

3.资格审查所需材料为：身份证、毕业证、学位证、准考证、州外在编人员还需提供同意报考证明材料。

4..需要明确的相关问题

（1）报名所需学历学位等原件须于2020年12月31日前取得。国外、境外留学人员须于2020年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

（2）审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录、教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

（3）考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

5.州委网信办将于笔试时间前5天内通过电子邮箱的方式向符合报考条件的考生发送电子版准考证，请考生及时查看投递报名表所用邮箱，并自行打印后参加测试。

四、测试

测试分为笔试和面试两个环节。测试成绩实行百分制，笔试占总成绩的40%。面试占总成绩的60%。实际参加面试人数达不到1:3的，按百分制折算后的总成绩低于60分的，不得进入体检考核程序。

1.笔试

（1）笔试内容。按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。笔试为闭卷考试，考试内容为专业知识和思想政治职业道德两部分。

（2）笔试时间及地点：另行通知

（3）笔试方式：本次笔试采取闭卷方式进行。

考生所需文具由考生自备，考试时需要准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的地点、考场和时间参加考试。

2.面试

面试根据岗位要求按照“干什么、考什么”原则，主要测评考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。本次面试采用结构化面试的测试方式。

面试对象根据考生笔试总成绩按照招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定，并予以公示，公示时间为7个工作日。考生根据州委网信办发布的通知在规定的时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格；出现的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间：另行通知。

面试实施。根据笔试成绩，在恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/）发布公告。考生根据公告时间、地点参加面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》（恩施州人社发[2013]65号和《关于做好2020年度考试公开招聘事业单位人员工作的通知》（恩施州人社函[2020]22号）规定执行。

3.计分方法

笔试、面试成绩满分均为100分。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（小数点后保留3位数字）。考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，组织专业知识加试，加试成绩高的考生优先。考生成绩在恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/）面向社会公布。

五、体检

根据考生测试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选。

体检工作由州委网信办统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订

六、考察

考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

七、确定拟聘人员

州委网信办领导班子集体在听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上，依规审慎确定拟聘对象。

八、公示及备案

考试招聘完成后，州委网信办将考试招聘工作人员报州人社局办理备案。根据备案审查情况，拟聘对象在州人事综合管理部门网站上向社会公示，公示时间不少于7个工作日。对拟聘对象有异议的，应根据调查核实情况决定是否聘用。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，结果备案、聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

九、聘用管理

恩施州网络应急指挥中心以州人事综合管理部门下发的具备聘用资格人员文件为依据，办理人事聘用手续。正式聘用前，要求拟聘人员与原用人单位终止人事（劳动）关系或提交不存在与其他用人单位存在人事（劳动）关系承诺书。用人单位对招聘人员实行按岗聘用、合同管理。用人单位与招聘人员可约定试用期。初次就业的工作人员试用期为12个月；非初次就业的工作人员，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期满考核不合格的，用人单位可解除聘用合同。

十、防疫须知

应聘人员应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

十一、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十二、信息发布及政策咨询

恩施州人力资源和社会保障局官网为本次公开招聘公告、考试成绩、录取情况、结果公示发布网站，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：0718-8231875

监督举报电话：0718-8259595

附件：

1.2020年恩施州网络应急指挥中心考试公开招聘工作人员岗位计划表

2.恩施州网络应急指挥中心2020年考试公开招聘事业单位人员报名表

3.事业单位人事管理回避规定

（责任编辑：格格木）